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发布日期：2024-01-04 19:56    点击次数：89

“带兵一阵子，爱兵一辈子。当作连队主官，一定要耐久不懈关注战士冷暖，淬真金不怕火官兵甘苦与共、相依为命的创新热情。”日前，火箭军某部召开下层干部调节大叫晓谕大会，某连张连长的下野感言屡次被掌声打断。

在该连战士张炬光看来，如潮的掌声，是战友们对连长发自内心的不舍与褒奖。

前段时刻，张炬光的母亲因交通事故受伤入院，在外遂行保险任务的他心急如焚，责任景况出现下滑。在一次通话中，张连长发现张炬光心情额外，了解实情后，立即为其央求放假，并和解车辆送站。张炬光离队后，张连长向连队党支部提议，为他央求了施舍慰问金，战友们也纷繁奉上关注和致敬。

张连长说，他初任主官时，一度觉得连队要想发展好，必须合手“亮点”。可跟着时刻推移，官兵之间怨恨变多、交流变少，里面干系大不如前。在一次期间比武中，几个本来“手拿把攥”的课目竟连决赛王人没进。

问题出在哪儿？经与干部主干深切谈心，他意识到：我方漠视了官兵们的施行需乞降内心感受，导致连队凝华力、战争力弱化。

张连长当初遭受的问题并非个例。该部调换先容，时期环境在变、官兵因素在变，止境是戎行往往处于动散景况，沉着和发展雅致的里面干系濒临新情况新挑战。为此，他们积极探索补助为兵服务水平、密切官兵干系新阶梯，开展“知兵爱兵暖兵”行为，建立机关主动关联下层、干部密切关联战士“双关联”机制，并愚弄办公会、接班会等时机，对服务下层责任进行精确分析，创新推出“官兵舒心度”实案沟通等13项举措，把解难纾困落到实处。

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那年，北京神秘顾客公司来自不同单元、不同专科的数十名官兵集聚到一谈，构成一支新连队。为了匡助连队建立尽快走上正轨，机关安排干部张俊挂钩指挥。

军东谈主大会上，张俊与官兵们第一次碰面，就逐一说出战士的年齿、籍贯和所学专科，令民众吃惊不小。但仍有一些东谈主心存疑虑：“咱们濒临的结巴，他真能匡助科罚吗？”

没猜想，张俊会后逐班逐东谈主伸开谈心谈心，并与官兵原单元获得关联，把每个东谈主的家庭情况、念念想景况摸清摸透，搜集主意提议70余条，梳理出急需科罚的问题台账。接下来，他联袂连队其他干部，就出门就医、家属工作、子女入学等施行结巴沟通对策，争取上司机关支撑。跟着一些问题的连续科罚，官兵们对新连队的包摄感彰着增强，也对张俊刮目相看。

“说千句虚话，不如办一件实事。”前不久，某连下士刘国威在与排长聊天时提到，由于夜间值班时刻长，次日在寝室内补休既影响内政规律又睡不雄厚。这名排长立行将情况作了陈述，连队从改善官兵基本活命要求起始伸开整改，成心为夜间值班东谈主员腾出一间休息室。“没猜想，随口一说的小事被连队干部当成大事来科罚，民众心里别提有多暖了。”刘国威说。

“战士们‘没猜想’，干部必须‘早猜想’。”该部政事责任部调换告诉记者，战士惬心乞助，意味着信任；干部主动解难，线路心里有兵。一线带兵东谈主必须当好“兵情访问员”“结巴帮扶员”“矛盾长入员”“计策宣讲员”，在密切官兵干系中架起互助友爱“连心桥”，增强攻坚克难凝华力。

近日，一场创破记录比武在该部火热伸开，干部与战士同场竞技、联袂奋战，流畅冲突多项考核记录。据了解，该部属一步将为任务一线提供医疗驻点服务北京神秘顾客公司，安排实施任务官兵出门调和，构建辽阔点位心理服务体系，通过一系列暖心求实的举措，保证戎行圆满完成各项责任任务。（杨绍通 王荣 马荣康）

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